如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)冷暴力

面對(duì)職場(chǎng)冷暴力，在平時(shí)就注重積累如何在群體當(dāng)中正確的處理事情、如何融洽的和周圍的環(huán)境、人群相處，而不是等到問題出現(xiàn)矛盾積累，才去處理問題。在人際關(guān)系中，一定要和周圍的人保持一個(gè)良好的關(guān)系；其次保持自己的情緒穩(wěn)定；最后應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)的從外圍尋求一些幫助化解矛盾。